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            人才战略

            核心理念:坚持以人为本,人尽其才,共同成长的人才发展理念。

            用人原则:1、效果导向原则,不看学历看能力,只要干得好,就委以重任。

                             2、量才适用原则,因人而异,量才适用。只要能做到文化认同、履职尽责、服务公司大局,就是人才。

            目      标:坚持围绕“以人为中心”的企业发展观,吸引、培养和留用与公司发展密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的华是精英人才团队;

                            形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力,形成对各层次员工的人性化高效管理;不断完善创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,

                            ?;ず侠砹鞫?,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障; 塑造优秀企业形象,构建“学习型组织”员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。

                            通过人才引进战略、管理提升战略、薪酬福利战略和企业品牌战略的有效实施,营 造“工作在华是、学习在华是、成才在华是、发展在华是、

                            奉献在华是、成功在华是”的人才职业发展氛围。

            具体做法:根据每个员工的能力、特长、阅历、性格等,将其安排到适宜的岗位上,人尽其才,才尽其能,最终达到促进企业持续、快速、高效发展的目的。 




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